Вообще обида способна нанести серьезный вред нашему здоровью. Есть мнение, что цирроз печени у абсолютного трезвенника по жизни возникает от многолетней обиды на родителей. А чувство постоянной сильной обиды, гложущей изнутри, способно привести к такому заболеванию как рак — когда уже в буквальном смысле тело «поедается изнутри». Ведь что такое обида, как не поедание самого себя? Обида — это горечь, направленная внутрь человека. Человек как бы разрушает сам себя изнутри.
По сути обида - это способ уничтожить уже свершенную несправедливость. Человеку кажется, что чем старательней он будет страдать, пребывая в состоянии обиды, тем быстрее произойдут какие-то чудесные изменения и откуда-то возникнет награда за самопожертвование. Но никакой награды не возникнет, вы только станете слабее. Нынешняя обида — это сопротивление, схватка с тем, что УЖЕ случилось и не может обернуться вспять.
Однако бороться с обидами с помощью логики бесполезно - она сильнее и при каждом удобном случае будет появляться вновь и вновь. Поэтому методы психологии и анализа с ней не работают. Зато отлично работает этот донатный став - он находит и устраняет все ваши обиды, либо обиду на кого-то конкретного, чтобы вы здоровы и сильны. Обиды у другого человека на вас тоже может убрать, поэтому может успешно использоваться в комплексах работ на отношения если есть обида по отношению к оператору.
Да и вообще став помогает избегать шаблонных реакций. На эту тему очень хорошо выразился Ошо — вот, нажал кто-то кнопку, мы и надулись от гордости, нажал другую — сдулись и обиделись. То есть вы не будете больше зависеть от чужого мнения и думать «что там о мне скажут». Люди живут-то в среднем лет 60-70, какая разница кто что о вас скажет или подумает. Это пыль на ветру.) К тому же постоянное чувство обиды со временем вызывает жалость к самому себе, а это делает человека слабым и неспособным ни на что. Так легко убедить себя, что вы жертва и так сложно взять на себя ответственность за свою жЫзнь.) В общем, этой работой можно убрать любые обиды.
Обида!
_________
© inner.