В любой работе, если вы не работаете не в гордом одиночестве, коллектив – это часть актива. Да, не все, но есть ключевые фигуры, которые делают важную часть работы. Каждый свою, но при этом каждый сотрудник на своем месте и важно, чтобы все так и оставалось. А еще, чтобы ключевые сотрудники были довольны своей работой, коллективом, отношениями внутри коллектива. Это не значит, что после проведения ритуала можно будет платить людям 3 копейки и они за них будут работать 12 часов в день со счастливыми улыбками на лицах. Если вы не можете обеспечить достойные условия работы и партнерство, то этот ритуал ничего не исправит.
Теперь начинается ваша работа:
1. Первое, что вы делаете, это находите символ коллектива. Как вы видите свой коллектив: может это музыка ветра и вы вместе звучите одной мелодией? Или вы – это четыре столпа, 4 ножки, которые держат стол в равновесии? Как вы видите свой коллектив? Определились? Тогда находите нужный предмет. С ним и будет строиться работа. Дальше я буду рассказывать о работе на примере музыки ветра.
2. У вас есть предмет. Его можно сделать самостоятельно, а можно купить понравившийся, нет разницы. Вот теперь вам надо представить каждого ключевого сотрудника, как часть предмета. Например Маша, это вот эта голубая капля, потому что.. почему это она? Вот тут надо изложить свои обоснования на бумаге по каждому человеку. Предметы можно дополнять, например, Вася – это не одно перышко, а связка разноцветных, потому что у него всегда куча разных идей. Покупаете дополнительные предметы и делаете пучок разноцветных перьев.
3. Когда будете покупать предмет, имейте в виду, что он должен находиться в офисе, на виду у всех и выполнять свою функцию. Если это музыка ветра, то она висит на окне и на нее попадает ветер, она звенит. Если это письменный набор, то вы им пользуетесь по назначению, а не капусту в бочке придавливаете.
4. Собрали? Всех обозначили? Не стремитесь наречь всех, вам важно поставить работу только на ключевых сотрудников. Значит пришло время заговаривать предмет. Ставим свечи по количеству сотрудников, которых вы связываете. На каждой свече должно стоять имя сотрудника, не обязательно фио, может у вас в коллективе приняты ники или сокращенные имена. Не стоит брать что-то оскорбительное, или то, что не нравится человеку. Если у человека больной желудок, то не стоит на свече писать «засранец», даже если за глаза человека именно так и называют. Свечи подписываем и все свечи свиваются в одну.
Зажигаем. Кладем музыку ветра рядом с горящими свечами, на нее обе ладони и читаем заговор 5 раз:
«Пятеро – вместе да порознь стоят. Пятеро – вместе да дело одно творят, всяк свое место знает, на чужое – не посягает, работу исправно выполняет, не скандалит да не ссорится, так и коллектив наш (тут перечисляем имена и должности. Имена те, которые на свечах написаны) – вместе дело творит, работу створяет, нужный для всех результат получает. Склок да свар не знает, один другому помогает, да не себе на пользу, а для дела общего, для дела нашего старается. Все работают да каждый по заслугам и по умениям получает, да не попреками, а уважением и деньгами, порядком в делах и расписании. Мною сказано да пятью связано, каждым принято (тут перечисляем имена и должности. Имена те, которые на свечах написаны) да всеми уважено, в единое сплетено, в жизни да работе отныне делом воплощено. Да будет так!»
5. Заговорили, оставили музыку возле свечей, пока те не догорят. А теперь вам понадобится что-то вкусное, то, что вы можете предложить каждому из ключевых сотрудников. Может конфеты, может торт, сами решите. Только не что-то скоропортящееся. Конфет можно набрать ассорти, чтобы каждый мог найти что-то по вкусу себе. Конфеты и музыку закрываете в одном контейнере и ставите на 3 дня в темное место. Потом относите на работу. Сначала вешаете музыку и убедитесь, что она работает, то есть звенит от потока воздуха. Не звенит? Ищите другое место.
6. Повесили, убедились, что все правильно работает, теперь достаем конфеты. Сначала угощаем каждого из сотрудников, с которыми работали в ритуале. Причем не просто протягиваете конфету, а даете сотруднику самому сделать выбор, спрашивая его при этом «будешь?» и протягиваете кулек с конфетами. Добровольно принять то. что вы поставили – это важно. На этом все – ритуальная часть работы окончена.
7. Поддел работы – по ключевым датам для компании, если у вас такие есть: новый год. Открытие-закрытие сезона. Хорошо было бы ставить подновление на день рождения каждого ключевого сотрудника. Для подновления достаточно один раз прочитать заговор, прикасаясь к музыке ладонями. И да, потом угостить всех или конкретного человека его любимой вкусняшкой.
8. И помните, что это не просто украшение, а работа. Она не может быть грязной или валяться с оборванным крючком. Если что-то ломается – это повод задуматься, а что происходит в коллективе или с человеком, возможно ему нужна помощь. То, что вы сделали – постоянно должно радовать глаз, слух и все остальное и не только ваши. А бумаги, на которых вы писали свой обоснуй, почему для вас именно этот человек такой символ, который вы выбрали – храните в месте, где лежит всякая магическая работа. Ее можно дополнить рунами по своему усмотрению и желанию.
___________
@ Bast.